就业准证EP及S申请门槛调高

新加坡人力部MOM 通知，2022 年 9 月 1 日更新对就业准证 (EP) 和 S 准证持有者的要求。

从 2022 年 9 月 1 日起，新的 EP 申请将适用下表中更新的 EP 合格工资。对于续签申请，这些更新的 EP 合格工资将适用于 2023 年 9 月 1 日或之后到期的准证。

EP最低工资更新

EP最低工资标准（一般行业）	5,000 新元（40 岁以上最高可达 10,500 新元）
EP最低工资标准（金融服务FS）	5,500 新元（40 岁以上最高可达最高可达 11,500新元）

EP 最低工资的基准是基于当地前三分之一的专业人士、经理、行政人员和技术人员 (PMET) 的工资，以确保 EP 持有者在质量上与当地前三分之一的 PMET 相当。

S Pass 最低工资和征费更新

SP最低工资标准（一般行业）	3,000 新元（40 岁以上最高可达 4,500 新元）
SP最低工资标准（金融服务FS）	3,500 新元（40 岁以上最高可达最高可达 5,500新元）

S Pass征费更新

第 1 级（适用于 S P不超过总劳动力 10% 的公司）	450 新元
第 2 级（适用于 S P超过总劳动力 10% -18%的公司）	650 新元

聘用 S 准证持有者的成本基准，包括合格工资和征费，以当地准专业技术人员 (APT) 工资的前三分之一为基础，以确保 S 准证持有者在质量上具有可比性占本地 APT 的前三分之一。即将增加 S Pass 合格工资和征费是实现这一基准的三个步骤中的第一步。

信息来源：新加坡人力部

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